Охрана труда
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового Кодекса Российской Федерации).
Специфика деятельности строительной организации подразумевает наличие обширного перечня опасных и вредных производственных факторов, которые могут послужить причинами травматизма или ухудшения здоровья работников, занятых в процессе строительно-монтажных работ. Исходя из этого, важным этапом развития нашей компании была задача четко определить и сформулировать основополагающие принципы политики в области охраны труда.
Охрана труда в строительной компании «ДИММАКС» представляет собой совокупность (систему) взаимосвязанных мероприятий направленных на:
- обеспечение безопасности и сохранности здоровья всех работников компании;
- предупреждение и профилактика несчастных случаев и профессиональных заболеваний на строительных объектах и рабочих местах;
- соблюдение требований действующих законодательных и иных нормативно-правовых актов, определяющих государственные нормативные требования к охране труда;
- разработку и непрерывное совершенствование системы управления охраны труда;
- привлечение интеллектуального потенциала работников компании к активному участию в вопросах усовершенствования всех элементов системы управления охраной труда;
Цели и задачи
Основной задачей строительной компании «ДИММАКС» в области охраны труда является выстраивание корпоративной культуры, направленной на сохранение жизни и здоровья работников.
Ориентируясь на принципы, отраженные в политике компании в области охраны труда и их исполнение, очерчен следующий перечень целей и задач:
- планомерная профилактическая работа, направленная на исключение несчастных случаев на строительных объектах;
- регулярное повышение квалификации работников;
- внедрение и использование новейших технических средств, современных технологических методов и организационных решений;
- организация непрерывного контроля за соблюдением работниками трудовой дисциплины;
- проведение анализа всех этапов производственного процесса с целью выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию системы охраны труда во всех структурных подразделениях компании;
- ограничение работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
- создание системы оперативного управления в случае возникновения чрезвычайной ситуации.